Warum sind Betriebsausflüge so wichtig?
Es gibt weiterhin Unternehmer, welche Betriebsausflüge vor allem als Kostenpunkt sehen. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Vorteile regelmäßiger Teambuildingmaßnahmen aufzuzeigen. Zunächst einmal sollte an dieser Stelle betont werden, dass es bei der Planung des Betriebsausflugs bestimmte Freibeträge pro Mitarbeiter gibt. Dies wirkt sich positiv auf das Budget aus, welches für diese Art von Events zur Verfügung steht.
Die Ideen für den Mitarbeiterausflug sind vielfältig. Der deutsche Arbeitsmarkt ist bereits seit mehreren Jahren chronisch unterbesetzt. Unternehmen kämpfen darum, gute Fachkräfte für sich gewinnen zu können und diese langfristig an den Betrieb zu binden. Hierbei spielt die Vergütung selbstverständlich eine wichtige Rolle. Immer mehr Menschen achten bei der Wahl eines Arbeitsplatzes aber nicht mehr nur auf das Gehalt. Sie möchten ihren Arbeitsplatz mit ihrem Privatleben verbinden können. Die Arbeit sollte eine Bereicherung sein und die Lebensqualität nicht negativ beeinflussen. Natürlich kommt es immer wieder zu Stress am Arbeitsplatz, doch dieser sollte durch Betriebsausflüge und andere Events ausgeglichen werden. Auf diese Weise schaffen es Unternehmen, ihre Angestellten langfristig zu binden und die Produktivität ihrer Arbeitsteams zu steigern.
Eventplanung Konzepte
In unserem Magazin stellen wir Ihnen unterschiedlichste Konzepte für Ihren Betriebsausflug in Berlin und Umgebung vor. Einige Unternehmen aus der Innenstadt verspüren eine große Landlust. Sie wollen ihr Teamevent in der Natur planen und entscheiden sich zum Beispiel für eine gemeinsame Radtour oder einen Tag auf dem Bauernhof. In den Beiträgen des Onlinemagazins erhalten Sie vielfältige Ideen, die Ihnen dabei helfen, Ihren Betriebsausflug zu planen.
Wir von Tagewerk erstellen personalisierte Konzepte, die Sie bei der Eventplanung unterstützen. Wenn Sie Fragen zu ausgearbeiteten Programmen haben oder ein individualisiertes Konzept für Ihren nächsten Betriebsausflug wünschen, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Wir analysieren die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und organisieren Ihren Mitarbeiterausflug für Sie. Unkompliziert, effizient und bedürfnisorientiert.
Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation
Wer sich mit der Motivation von Mitarbeitern auseinandersetzt, der erkennt schnell, dass es die unterschiedlichsten Maßnahmen gibt. In unserem Magazinbeitrag zu diesem Thema gehen wir detailliert darauf ein, wie man ein optimiertes Konzept für das eigene Unternehmen ausarbeiten kann.
Die Maßnahmen sollten sich unbedingt den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter anpassen. Ein Betriebsausflug für kleine Gruppen wird beispielsweise ganz anders geplant als ein Event für große Konzerne.
Monetäre Zuschüsse motivieren die Mitarbeiter dazu, ihre Arbeitszeit produktiver zu gestalten. Zahlreiche Unternehmen setzen beispielsweise Prämien ein, die bei einer bestimmten Performance ausgezahlt werden. Fortbildungen und Weiterbildungen bieten sich ebenfalls an. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und identifizieren sich auf einer neuen Ebene mit ihrem Arbeitgeber. Lustige Aktivitäten, wie sie bei Betriebsausflügen zum Einsatz kommen, lockern die Stimmung auf. Die Angestellten haben die Möglichkeit, aus dem monotonen Arbeitsalltag auszubrechen und bei unterhaltsamen Spielen auf andere Gedanken zu kommen. Sie lernen ihre Mitarbeiter auf einer neuen Ebene kennen und es kommen mitunter sehr interessante Gespräche zustande. Anschließend kann im normalen Alltag im Unternehmen beobachtet werden, dass die Kommunikation sehr viel reibungsloser funktioniert. Es kommt seltener zu Missverständnissen. Bei einem Betriebsausflug können sich die Mitarbeiter von einer anderen Seite zeigen. Hierbei werden nicht selten Talente sichtbar, die bisher im Verborgenen lagen, die bei der Arbeit jedoch nützlich sein können.
