Mitarbeitermotivation

Die Motivation der Mitarbeiter trägt maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bis vor einigen Jahren konzentrierten sich die Arbeitgeber vor allem auf monetäre Anreize. Sie versuchten, ihre Mitarbeiter durch gute Gehälter und Prämien zu einer Steigerung ihrer Produktivität zu motivieren.

Mittlerweile herrscht am Arbeitsmarkt jedoch ein chronischer Mangel. Es wird immer schwieriger, gute Fachkräfte für sich zu gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies bewegt die Führungskräfte dazu, die Mitarbeitermotivation um andere Anreizsysteme zu erweitern. In unseren Magazinbeiträgen gehen wir darauf ein, welche Maßnahmen es zur Steigerung der Mitarbeitermotivation gibt.
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Technologie-Workshops für innovative Teamarbeit

In der modernen Arbeitswelt nimmt die Bedeutung von Technologie kontinuierlich zu. Diese Entwicklung führt dazu, dass Technologie-Workshops ein zentraler Bestandteil innovativer Teamarbeit geworden sind. Diese Workshops bieten eine Plattform, auf der Teams lernen, mit neuen Technologien umzugehen, dadurch effektiver zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu finden. tagewerk hat diese Entwicklung erkannt und bietet einzigartige Technologie-Workshops an, die speziell darauf ausgerichtet sind, Teamarbeit und Innovation zu fördern. Mittlerweile setzen immer mehr Unternehmen auf innovative Angebote, um die Zusammenarbeit und die kreativen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern. tagewerk unterstützt diesen Trend, den wir Ihnen in diesem Beitrag genauer vorstellen möchten, mit kreativen und…

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Firmenevent: Workshops für Unternehmen zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter

In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter kontinuierlich fördern und weiterentwickeln. Dies nicht nur, um wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern auch, um das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Ein effektives Mittel hierfür sind Firmenevents und Workshops, die speziell auf die berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind. Sie bieten eine Plattform für Lernen, Inspiration und Motivation. Indem Sie in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter investieren, stärken Sie nicht nur deren Fähigkeiten, sondern fördern auch eine Kultur des lebenslangen Lernens. Dies trägt entscheidend dazu bei, die Bindung zum Unternehmen zu stärken und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Bedeutung der…

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Firmenevents, Mitarbeiterfeiern und -feste als Social Benefits: Gründe, Vorteile, Ideen & mehr

Die Vorstellungen von passenden Social Benefits liegen bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern oftmals weit auseinander. Dies kann problematisch sein, da die Zusatzleistungen einerseits zum Arbeitnehmer, andererseits zum Unternehmen passen müssen, um einen positiven Effekt zu bewirken. Doch welche positiven Effekte treten durch Social Benefits auf und welche Benefits sind tatsächlich die erfolgreichsten? Diese und weitere wichtige Fragen in Bezug auf Social Benefits und ihre Vorteile werden in diesem Artikel näher erläutert und zusammengefasst. Was versteht man unter Social Benefits und was bringen sie? Unter Social Benefits sind Zusatzleistungen zu verstehen, die an Arbeitnehmer ausgezahlt werden. Sinngemäß in die deutsche Sprache übersetzt…

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Stressmanagement und Teambuilding durch Outdoor-Betriebsausflüge: Vorteile, Möglichkeiten und Ideen

In der modernen Arbeitswelt legen Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber immer mehr Wert auf ein gesundes Teambuilding und Stressmanagement. Diese beiden Faktoren, sind heutzutage kaum noch im Arbeitsalltag wegzudenken. Neue Motivation und einen Ausgleich zum stressigen und eintönigen Arbeitsleben zu finden ist nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter essenziell, sondern auch für das ganze Unternehmen profitabel. Mehr zu diesem Thema können Sie auch in unserem Beitrag „Teambuilding als Stressmanagement: Vorteile Effekte & mehr“ lesen. Wir haben für Sie Vorschläge und Ideen für teamgeeignete Stressmanagementübungen erklärt und aufgezeigt. Stressmanagement und Teambuilding: Wie gehört das zusammen? Ein besseres Stressmanagement, beziehungsweise das Praktizieren von…

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Mitarbeiterbindung und Work-Life-Balance fördern durch Firmenevents, Social Benefits & Co. – So geht’s!

Zu den Aufgaben eines guten Arbeitgebers gehört nicht nur, eine hohe Investition in das Recruiting zu stecken, sondern sich auch um das alltägliche Wohl der Mitarbeiter zu kümmern. Nicht allein der richtige Einstieg ist bedeutend. Sie sollten in Ihrem Unternehmen ebenso in die Bindung der Mitarbeiter investieren, um die Mitarbeitermotivation langfristig zu bewahren. Da dieser wichtige Faktor oft unbedacht bleibt, möchten wir über die Vorteile von emotionaler Bindung aufklären. Die Work-Life-Balance: Deshalb ist sie so wichtig für Mitarbeiter und Unternehmen Der Begriff Work-Life-Balance stammt aus dem Englischen und beschreibt das ideale Gleichgewicht zwischen dem Privat- und Arbeitsleben. Es geht darum,…

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Nachhaltige & umweltbewusste Firmenevents- & Feiern: Umweltbewusst planen & nachhaltig Spaß haben – Erklärung, Vorteile & Tipps

Firmenevents sollen Spaß bringen und das Arbeitsteam näher zusammenbringen. Teambuilding ist eine wichtige Aufgabe, denn wenn der Zusammenhalt zwischen den Kollegen besteht, können Produktivität und Leistungsbereitschaft gesteigert werden. Wer will sich bei einem Firmenevent neben der Organisation und Logistik auch noch Sorgen um den Klimawandel und den ansteigenden Meeresspiegel machen? Im privaten Alltag versuchen wir, auf unseren ökologischen Fußabdruck zu achten, möglichst wenig Müll zu produzieren und unverpackte, saisonale Lebensmittel einzukaufen. Doch umweltbewusstes Handeln sollte im Privatleben nicht aufhören. Es ist wichtig, als Arbeitgeber mit gutem Vorbild voranzugehen und seinen Angestellten zu zeigen, dass die Werte des Unternehmens auch bei…

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Burnout-Prävention durch Teambuilding: So vermeiden Sie Burnout im Team und sorgen für ein besseres Arbeitsklima

Seit einigen Jahren wird der Zusammenhang zwischen Arbeit und Gesundheit in den Medien vermehrt behandelt. Die Schlagzeilen sind alarmierend, allerdings keinesfalls nur in der Klatschpresse, sondern ebenso in seriösen Studien und medizinischen Magazinen. Die Anzahl der psychischen Krankheitsfälle ist deutlich gestiegen. Für Unternehmer und ihre Betriebe ist dies erschreckend. Psychische Erkrankungen bedeuten lange Ausfälle der Mitarbeiter, was aus emotionaler Sicht schwerwiegend ist und darüber hinaus den Unternehmenserfolg gefährdet. In modernen Zeiten ist das Humankapital einer Firma besonders wichtig. Es muss bestmöglich geschützt werden, um die betriebswirtschaftlichen Schäden möglichst gering zu halten. Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter wurde bis vor kurzem…

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16-07-2021-IW-002-TW-TW-Nachhaltige-Teamevents

Nachhaltige Teamevents: Inspiration, Planung, Tipps & Infos

Nachhaltigkeit spielt in der Gesellschaft und damit auch in Unternehmen eine immer größere Rolle. Nachhaltiges Handeln bedeutet, bei allen Aktivitäten eine gleichberechtigte Gewichtung der Aspekte Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft zu beachten. In den letzten Jahren findet Nachhaltigkeit auch bei Veranstaltungen verstärkt Berücksichtigung. Dies gilt auch für Teamevents. Wenn Sie alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit bei Ihrer Veranstaltung berücksichtigen, kann diese zu einem echten Gewinn für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, die Umwelt und möglicherweise sogar die Gesellschaft werden. Damit ein Teamevent zu Recht als nachhaltig bezeichnet werden kann, sind bei der Organisation, der Durchführung und der Auswahl von externen Partnern einige…

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Mitarbeitermotivation steigern: 12 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitermotivation

Ein reibungsloser Ablauf innerhalb eines Unternehmens mit engagierten und vor allem motivierten Angestellten, die emotional an das Unternehmen gebunden sind. So ist die Vorstellung des perfekten Unternehmens. Leider sieht die Realität oft anders aus und vor allem der Begriff Mitarbeitermotivation ist in den letzten Jahren immer bekannter geworden. Und das aus gutem Grund: Nachweislich ist die Mitarbeitermotivation und die Mitarbeiterzufriedenheit eng miteinander verknüpft und beeinflusst maßgeblich den Erfolg eines Unternehmens. Doch so einfach wie es scheint ist es nicht, denn um eine hohe Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen, müssen auch die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden – und diese Aufgabe obliegt…

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Teambuilding Maßnahmen: Starker Zusammenhalt im Unternehmen

Wie kann aus einer Gruppe unterschiedlichster Menschen ein Team zusammenwachsen? Um dieses Ziel zu erreichen sind viele Schritte notwendig, denn solch eine Entwicklung passiert nicht einfach von selbst und schon gar nicht schnell. Der Prozess des Teambuildings beginnt schon mit der Auswahl der Teammitglieder und für einen nachhaltigen Erfolg sind fortlaufende Maßnahmen zum Teambuilding bestimmt nicht nachteilig. Erfahren Sie hier mehr über das Thema Teambuilding Maßnahmen in Unternehmen und durch welche konkreten Methoden Sie ein gelungenes Teambuilding erreichen. Teambuilding Maßnahmen: Vom “Ich” zum “Wir” Wenn es um das Thema Teambuilding geht, dann findet sich eine breite Palette an verschiedensten Teambuilding…

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Mitarbeiter erfolgreich motivieren

Beispiele für die Mitarbeitermotivation gibt es viele. In unseren Magazinartikeln können Sie in die Dynamik im Unternehmen eintauchen. Sie lernen, welche Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation Sie haben und wie sich diese erfolgreich im Betrieb implementieren lassen. Neben finanziellen Anreizen gibt es zum Beispiel Fortbildungen. Wenn ein Unternehmen in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, bindet es diese sowohl faktisch als auch emotional. Die Angestellten spüren die Wertschätzung seitens des Arbeitgebers und sind gewillt, die Investition in ihre Ausbildung in Form guter Arbeit zu erwidern.
Achten Sie darauf, dass es sich um Weiterbildungen handelt, die das Unternehmen voranbringen. Ausgebildete Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden. Wenn Sie in die Fortbildungen der Angestellten investieren, haben Sie die Möglichkeit, deren Wissen nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen zu erweitern.
Die Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen steigert die Mitarbeitermotivation enorm. Deshalb sollten Sie unbedingt Firmenfeste und Unternehmensveranstaltungen einführen, die den emotionalen Zugang zum Unternehmen ermöglichen. Dadurch steigt der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, was die Kommunikation im beruflichen Alltag deutlich verbessert.

Wie lassen sich Burnout und andere Krankheiten vorbeugen?

Die Statistiken ergeben, dass psychische Krankheiten bedauerlicherweise weiterhin auf dem Vormarsch sind. Jeder dritte Erwachsene ist im Laufe seines Lebens von einer mentalen Krankheit betroffen. Dies hat große Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. In den Betrieben kommt es vermehrt zu Fehlzeiten, die durch psychische Erkrankungen verursacht werden. Besonders schwerwiegend ist dies aus ökonomischer Sicht, weil sich die Ausfälle meist über mehrere Tage oder Wochen erstrecken und für diesen Zeitraum ein Ersatz gefunden werden muss.
Durch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Maßnahmen, die den Stresspegel senken, können Burnout und andere Krankheiten häufig vorgebeugt werden. Coachings und teambildende Maßnahmen verändern die Dynamik im Unternehmen positiv. Die Mitarbeiter sind in der Lage, ihre Energie besser einzuteilen und es kommt seltener zu Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Dadurch wird die Produktivität der Arbeitsteams gesteigert. Gleichzeitig erhöhen diese Modelle der Mitarbeitermotivation die Kommunikationsfreudigkeit und sorgen für ein besseres Arbeitsklima.

Zusammenhalt fördert das Arbeitsklima

Der gekonnte Einsatz verschiedener Motivationsmethoden für Mitarbeiter fördert das Arbeitsklima. Die Angestellten arbeiten viele Stunden am Tag gemeinsam an Projekten. Die einzelnen Arbeitsschritte greifen ineinander und können losgelöst voneinander nicht funktionieren. Umso wichtiger ist es, dass ein angenehmes Arbeitsklima im Betrieb herrscht. Dennoch kommt es häufig zu Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten sind keine Seltenheit. Hierbei darf jedoch nicht vergessen werden, wie wichtig Respekt und Diplomatie sind. Wenn die Methoden zur Mitarbeitermotivation richtig eingesetzt werden, verändert sich die Dynamik im Unternehmen merklich. Die Mitarbeiter sind gelassener und konzentrieren sich auf ihre Aufgaben.

Professionelle Hilfe bei der Planung von Teambuilding Events

Ideen für die Mitarbeitermotivation gibt es viele. Allerdings lassen sich nicht alle Maßnahmen erfolgreich ohne professionelle Unterstützung implementieren. Eine wertvolle Idee ist die Einführung von Teamcoachings. Der Coach analysiert die Situation des Arbeitsteams und gibt dann gezielte Impulse, welche die Dynamik gewinnbringend verändern. Teambuilding Events sind ebenfalls eine sehr interessante Form der Mitarbeitermotivation. Die Angestellten fühlen sich wertgeschätzt und respektiert. Während der Veranstaltung haben sie die Möglichkeit, die Kollegen auf einer neuen Ebene kennenzulernen. Dabei kommen häufig Talente zum Vorschein, die bisher verborgen waren. Diese lassen sich im Arbeitsalltag effizient einsetzen, um die Produktivität und die Leistungsbereitschaft der Angestellten zusätzlich zu steigern.

Wenn Sie Hilfe bei der Planung Ihres Teamevents benötigen oder Fragen zu den Inhalten unserer Magazinartikel haben, dann nehmen Sie gerne persönlichen Kontakt zu uns auf. Unser Team aus professionellen Eventplanern setzt sich mit Ihren Fragen auseinander und erstellt ein Rahmenprogramm, welches sich perfekt an die Ihre Bedürfnisse und Ansprüche anpasst.

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